وأوضح جون سعد أن خدمة توريد العمالة هي تقديم عمالة (موظفين) للعميل لمدة محددة أو مستمرة، بمقابل مالي، مع بقاء علاقة العمل بين الشركة والعمالة.
ورأي جون سعد أنه بالتالي العامل تابع للشركة (قانونًا ومحاسبيًا)، والشركة تتحمل تكلفة الأجور والتأمينات والبدلات، والعميل يسدد “قيمة الخدمة” وليس أجر العامل مباشرة.
وأكد أن هدف الأسس المحاسبية تحديد تكلفة كل عقد توريد عمالة بدقة، وتحديد هامش الربح الحقيقي، وضبط الإيرادات والمصروفات وفق أساس الاستحقاق، وتجنب مشكلات المراجعة الضريبية والتأمينية، ةتوحيد الإجراءات المحاسبية داخل الشركة.
ولفت جون سعد أن عناصر التكلفة في خدمة توريد العمالة، التكاليف المباشرة (Direct Costs) التكاليف المرتبطة مباشرة بالعامل المورد للعميل ومنها الرواتب والأجور الأساسية، والبدلات (سفر – نقل – وجبات – خط إنتاج)، والتأمينات الاجتماعية (حصة الشركة + حصة العامل) ومكافآت الإنتاج / الحوافز الشهرية وساعات إضافية